Banque d’outils

CV, lettre et autres outils
Le curriculum vitae est le premier contact que vous créez avec l’employeur. Votre objectif premier étant d’être convié en entrevue, cette carte de visite doit faire état de l’adéquation entre votre candidature et le poste qui vous intéresse. Ainsi, votre CV doit faire ressortir les compétences que vous détenez pour remplir le poste à combler.

Il doit être conçu en fonction de la profession recherchée, du poste spécifique sur lequel vous voulez appliquer et de l’entreprise ciblée. C’est un document clair et concis qui vous présente sous votre meilleur jour et qui fournit les informations essentielles à l’employeur.

En présentant votre CV, il importe qu’il soit accompagné d’une lettre de présentation. Plusieurs raisons militent en faveur de l’envoi d’une lettre de présentation avec votre C.V. car, en plus de personnaliser votre action, elle vous permet de mettre en valeur les éléments souhaités ou recherchés par l’employeur.

Afin de faciliter la rédaction de votre curriculum vitae ainsi que de votre lettre de présentation, nous vous suggérons de consulter le Guide – Recherche d’emploi.

Carte de visite

Aujourd’hui, les entreprises recueillent de moins en moins de curriculum vitae sous format papier compte tenu de l’essor du recrutement en ligne. La carte de visite devient donc une façon professionnelle de laisser sa trace. Dans un contexte de réseautage, il est plus rare et moins pratique de remettre un curriculum vitae papier. La carte de visite, par son format, représente alors une façon pratique et discrète de développer son réseau.

Afin de concevoir votre carte de visite personnalisée, nous vous invitons à consulter la présentation suivante expliquant de façon détaillée les étapes de conception.

Stratégies en recherche d’emploi
Il existe différentes méthodes pour préparer votre plan d’action et rendre votre recherche d’emploi dynamique. Afin de dénicher les opportunités intéressantes et de vous démarquer auprès des employeurs potentiels, vous pouvez mettre de l’avant différentes stratégies. Il s’agit d’être bien renseigné sur le marché du travail, d’adopter un comportement proactif dans votre démarche et d’user d’imagination.

Afin de prendre connaissance des différentes méthodes de recherche d’emploi, nous vous suggérons de consulter le Guide – Recherche d’emploi.

L’entrevue de sélection
L’entrevue de sélection est pour beaucoup de gens une étape stressante dans la recherche d’emploi. La principale source de malaise semble être le sentiment de ne pas avoir le contrôle de la situation. Le trac, l’angoisse, une question imprévue, une entrevue devant un comité de sélection, voilà autant d’éléments qui peuvent contribuer à vous déstabiliser et vous amener à répondre aux questions de façon trop brève ou trop vague.

L’alternative pour remédier à cette situation se trouve dans la préparation. Il y a donc différents aspects auxquels vous devez accorder de l’importance afin d’être bien outillé lors de vos entrevues de sélection. Vous pouvez pratiquer les questions fréquemment posées, favoriser une attitude positive, porter attention à votre non verbal et à votre manière de vous exprimer, etc.

Afin d’obtenir plus d’information et de vous préparer à vos éventuelles entrevues de sélection, nous vous suggérons de consulter le Guide – Recherche d’emploi.

Formulaire ACSEE
Ce formulaire de demande d’emploi est équivalent au CV. Il est, entre autres, exigé par les cabinets comptables lors du recrutement universitaire des stagiaires en comptabilité se tenant à la session d’automne.

C’est à partir de ce formulaire que les cabinets effectuent la sélection des candidats qu’ils désirent convoquer en entrevue. Afin de mieux préparer nos membres, le Centre a rédigé un guide détaillant les sections du formulaire que nous vous invitons à consulter.

Guide - Recherche d'emploi

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